교사가 방학 중에 야근하면 야간수당 못받나요?::예

방학이 시작된지 일주일이 지났다.
하루를 제외한 모든 날에 출근을 했다.
그리고 야근을 해야할 수도 있다.

그래서 방학 중 근무에 대한 봉급과 방학 중 초과근무는 어떻게 신청하면 되는지 알아보았다.

우선 주변 선생님들께 여쭤보니
미리 초과근무 신청을 하고
정시 출근을 하고 8시간 근무를 해야 그 이후의 초과근무가 인정이 된다고 했다.

학교마다 다를 수 있어서 교감선생님께 문의했다.
근무일이 아니라서 초과근무 신청을 할 수 없다고 하셨다.
그냥 출근대장만 작성하라고 하셨다.
난 21년 연말부터 더 이상 교감선생님을 믿지 않기로 해서 행정실 급여 담당 선생님께 여쭤봤다.


우선 결론적으로 41조 연수가 되어 있으니
다른 방식으로 근무함을 신청하고 초근신청을 하면 될 것 같은데
교감선생님은 더 알아보기 싫으신 것 같고
그냥 내가 무급 혹은 규정상 받게 될 초근수당 정액분만 받기를 원하신다고 판단했다.

행정실 선생님께서 교감선생님이 그렇게 말씀하신 것을 추측해봤을 때
8-4시 정시 출퇴근을 하면 15일 미만에 대한 초과근무수당 정액분을 일부 받을 수 있기 때문에 그렇게 말씀하신 것 같다고 하셨다.
그래서 그거라도 받고자 한다면 8시에 출근해서 8시간 이상 근무하라고 하셨다.

시간외근무수당 정액분은 10시간을 인정해주는 것인데 월간 출근 근무일수가 15일 이상인 공무원에게 지급이 된다.
만약, 그 달에 근무일수가 15일 미만이면 1일에 1/15씩 감액을 하여 지급을 하게 된다.
그걸 계산해보니 내가 출근을 하면 하루당 6~7000원 정도 시간외근무수당 정액분을 받을 수 있다.
물론, 야근을 하면 야근 수당은 받을 수 없다. ㅎㅎ

조만간 내가 왜이렇게 돈 계산을 하게 되었는지에 대한 이야기를 하려고 한다.
아무튼, 방학 중에는 근무하지 마시길^^....

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